Споры по договору поставки: как взыскать долг, доказать поставку и защититься от недобросовестного покупателя

В​ практике арбитражного адвоката споры по договору поставки занимают, пожалуй, первое место по частоте обращений. И это неудивительно: поставка товаров — основа любого бизнеса. Товар отгрузили, а деньги не пришли. Или деньги пришли, а товар оказался не тем. Или накладные потерялись, и теперь непонятно, что и кому поставляли. Казалось бы, что может быть проще: [...]

2026-06-24T06:43:50+00:0024 июня, 2026|Договорные споры, Отдельные виды договоров|Комментарии к записи Споры по договору поставки: как взыскать долг, доказать поставку и защититься от недобросовестного покупателя отключены

Досудебная претензия: как написать так, чтобы контрагент заплатил, не доводя до суда

В​ практике арбитражного адвоката есть один документ, который одновременно является: самым недооцененным — многие относятся к нему как к формальности самым опасным — неправильно составленная претензия может стоить выигранного дела самым мощным — грамотная претензия в 30% случаев приводит к оплате без суда Это досудебная претензия. В этой статье я расскажу: Как превратить претензию из формальности в реальный [...]

2026-04-15T08:26:47+00:0015 апреля, 2026|Претензионная работа и досудебное урегулирование|Комментарии к записи Досудебная претензия: как написать так, чтобы контрагент заплатил, не доводя до суда отключены

Как взыскать долг с контрагента: пошаговая инструкция для бизнеса

С​итуация, когда контрагент не платит по договору, знакома многим предпринимателям. Товар отгружен, работа выполнена, услуга оказана, а деньги так и не поступили. Что делать? Куда обращаться? Сколько это займет времени? В этой статье я, арбитражный адвокат Юлия Патрушева, расскажу о полном алгоритме взыскания долга — от досудебной претензии до исполнительного производства. Вы узнаете, как действовать [...]

2026-03-13T11:45:26+00:002 января, 2026|Взыскание долгов|Комментарии к записи Как взыскать долг с контрагента: пошаговая инструкция для бизнеса отключены
Go to Top