Корпоративные споры

Корпоративные споры

Арбитражные корпоративные споры

Корпоративными спорами являются споры, непосредственно связанные с деятельностью юридического лица, а именно: его созданием, управлением или участием в его деятельности. Под юридическим лицом в данном случае понимается коммерческая организация или некоммерческая организация, объединяющая коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей.

«Корпорациям обычно все равно, какие правила действуют в обществе, лишь бы это были ясные правила.»

Основная суть арбитражного корпоративного спора заключается в том, что спор должен возникнуть относительно одной компании. К примеру спор по поводу сделки между двумя компаниями не является корпоративным.

Виды корпоративных споров

1. Связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;

2. Связанные с принадлежностью акций, долей в уставном капитале, паев:

2.1.  Споры, вытекающие из договоров купли-продажи акций, долей в уставном капитале;

2.2. Споры, связанные с обращением взыскания на акции и доли в уставном капитале (исключение: споры, вытекающие из деятельности депозитариев, связанных с учетом прав на акции и иные ценные бумаги и споры, возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном капитале, паи;

3. По искам учредителей, участников, членов юридического лица о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок;

4. Связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица;

5. Возникающие из гражданских правоотношений между указанными в п. 4 лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц;

6. Вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров;

7. Связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг;

8. Вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных ФЗ в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг;

9. О созыве общего собрания участников юридического лица;

10. Об обжаловании решений органов управления юридического лица;

11. Вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.

Рассмотрение дел по корпоративным спорам

Разрешение корпоративных споров возможно путем заключения мирового соглашения между сторонами спора или на основании решения арбитражного или третейского суда.

Мировое соглашение

Решение арбитражного суда

Решение третейского суда

Корпоративные споры в суде

Корпоративные споры в арбитражном суде

Дела по корпоративным спорам в арбитражном суде рассматриваются по общим правилам искового производства. Производство по делу открытое, соответственно все решения должны быть опубликованы на сайте суда и находится в открытом доступе. Обязанностью юридического лица по данной категории споров является оповещение всех участников компании. В случае неисполнения данного требования суд вправе наложить штраф на юридическое лицо.

Подсудность корпоративных споров

Корпоративные споры могут рассматриваться как в арбитражном суда, так и в третейском суде.

Часть корпоративных споров рассматривается исключительно в арбитражном суде и не может быть разрешена в третейском суде.

В третейском суде не могут рассматриваться следующие виды корпоративных споров:

  • о созыве общего собрания участников юридической лица;
  • вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале ООО;
  • связанные с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий гос. органов;
  • связанные с деятельностью общества, имеющего существенное значение для обеспечения обороны и безопасности государства;
  • связанные с исключением участников юридического лица.

Рассмотрение корпоративных споров арбитражным судом

При рассмотрении корпоративного спора в арбитражном суде, подсудность определяется по месту нахождения юридического лица (территориальная подсудность).

Только в арбитражном суде рассматриваются следующие виды корпоративных споров:

  • о созыве общего собрания участников юридической лица;
  • вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале ООО;
  • связанные с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий гос. органов;
  • связанные с деятельностью общества, имеющего существенное значение для обеспечения обороны и безопасности государства;
  • связанные с исключением участников юридического лица.

Альтернативные методы разрешения корпоративных споров

  • Корпоративные споры в третейском суде

Преимущества рассмотрения дел по корпоративным спорам в третейском суде

Рассмотрение корпоративных споров третейским судом имеет ряд преимуществ в сравнении с их рассмотрением в арбитражном суде. Так, в ходе разрешения спора в третейском суде стороны конфликта имеют право на выбор арбитра и определения процедуры его рассмотрения. Еще одним преимуществом следует отметить закрытость разбирательства, так как решение третейского суда не разрешается публиковать без согласия сторон процесса. Кроме того, время принятия решения по делам данной категории намного меньше, чем при их рассмотрении в арбитражных судах. И еще одним плюсом рассмотрения корпоративных споров в третейском суде является возможность применения обеспечительных мер в более простом порядке.

Особенности рассмотрения корпоративного спора в третейском суде:

  1. Все участника спора (юр. лицо, его участники, лица, являющиеся истцами или ответчиками) должны заключить арбитражное соглашение о рассмотрении корпоративного спора в третейском суде.
  2. Администрирование арбитража по корпоративным спорам осуществляется образованием постоянно действующих арбитражных учреждений РФ.
  3. Корпоративный спор рассматривается только на территории РФ.

Арбитрабельность корпоративных споров

1. Безусловно арбитрабельные. Данные споры могут быть разрешены как в арбитражном суде, так и в негосударственных органах — третейском суде.  К данной категории споров не применяются дополнительные требования для их передачи третейским судам. К ним относятся:

  • Принадлежность акций и долей в уставном капитале компании;
  • Покупка и продажа акций;
  • Обращение взыскания на акции компании;
  • Управлением компанией
  • Размещение или обращение ценных бумаг.

2. Неарбитрабельные. Данные споры разрешаются только в арбитражном суде и не могут быть разрешены в третейском суде. К ним относятся:

  • О созыве общего собрания участников компании;
  • Об удостоверении сделок с долями в уставном капитале компании нотариусами;
  • Об оспаривании актов и действий государственных органов и должностных лиц;
  • О сделках с акциями;
  • Об исключении участников компании.

3. Условно арбитрабельные. Данные споры могут быть разрешены как в арбитражном суде, так и в третейском, но при соблюдении определённых требований. К ним относятся:

  • О создании реорганизации или ликвидации компании;
  • По искам участников компании о признании недействиетльным сделок или о возмещении убытков;

Корпоративный спор участники

Стороной корпоративного спора могут быть учредители, участники, члены юридического лица и само юридического лицо.

Особенности корпоративных споров

Особенности рассмотрения корпоративных споров

В корпоративном споре может участвовать большой круг лиц, имеющих отношение к юридическому лицу: учредители, акционеры и т.д..

Осложняется рассмотрение судом корпоративного спора наличием большого количества ненормативных актов компании, которые непосредственно регламентирует ее деятельность и должны быть учтены при разрешении спора.

Госпошлина корпоративный спор

Размер государственной пошлины по делам о корпоративных спорах указан в статье 333.21 Налогового кодекса РФ. Размер госпошлины зависит от вида корпоративного спора. Так, при подачи искового заявления о признании сделки недействиетльной госпошлина составляет 6000 рублей, при подачи иска имущественного характера размер госпошлины зависит от цены иска.

Обеспечительные меры по корпоративным спорам

Применение обеспечительных мер по корпоративным спорам принимается  арбитражным судом в случае, если их непринятие может затруднить или сделать невозможным исполнение судебного решения.

Особенностью наложения обеспечительных мер по делам по корпоративным спорам является тот факт, что их наложение не должно существенно затруднить или сделать не возможным дальнейшее осуществления деятельности компании.

Виды обеспечительных мер по корпоративным спорам:

  1. Арест на акции, доли в уставном капитале или паи;
  2. Запрет совершения сделок и других действий в отношении акций, долей в уставном капитале или паев;
  3. Запрет юридическому лицу приминать решения относительно предмета спора;
  4. Запрет участникам юридического лица и ему самому исполнять решения, принятые его органами;
  5. Запрет на осуществление записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги

Заявление по корпоративному спору

Исковое заявление по корпоративному спору должно соответствовать всем требованиям, предусмотренным АПК РФ.

Дополнительным требованием к составлению иска по корпоративному спору является указание государственного регистрационного номера юридического лица и его юридический адрес. Кроме того, при формировании приложения к заявлению о корпоративном споре необходимо приложить выписку из ЕГРЮЛ или иной документ, в котором указано государственный регистрационный номе р компании и ее юридический адрес.

Юрист по корпоративным спорам

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С АРБИТРАЖНЫМ АДВОКАТОМ ЮЛИЕЙ ПАТРУШЕВОЙ

Во-первых, при обращении к адвокату Патрушевой Ю.А. Вам будет оказана оперативная квалифицированная юридическая помощь в разрешении любых видов корпоративных споров. 

Во-вторых, гарантия решения Вашей проблемы в кратчайшие сроки по приемлемой стоимости. 

Позвонив по телефону +7 (918) 27-116-27 Вы получите полноценную консультацию и узнаете о возможных вариантах решения Вашего корпоративного спора.  

Корпоративные споры судебная практика

Судебная практика по корпоративным спорам:

Адвокат по корпоративным спорам
Передача доли в уставном капитале юридического лица

Корпоративный спор о передаче доли в уставном капитале, отчужденной по договору купли-продажи ...